Opleidingen

Thetis is ervan overtuigd dat de kracht van een organisatie hoodzakelijk bestaat uit het potentieel van haar medewerkers. Onze opleidingen zijn er allemaal op gericht om dat potentieel beter tot zijn recht te laten komen. Veel van onze opleidingen zijn gebaseerd op ons leerplatform en de wetenschappelijke bevindingen die de basis vormen van dit leerplatform. Elke opleiding moet de medewerker in staat stellen om betere prestaties te kunnen leveren.

Bij de opbouw van onze opleidingen gebruiken we methoden die hun trainingseffect hebben aangetoond.  Welke methode we gebruiken is afhankelijk van de opleiding zelf maar meestal bestaat ze uit de volgende stappen:

• Een vragenlijst te beantwoorden door de deelnemers voorafgaand aan de opleiding (als teaser en om een eerste keer stil te staan bij het onderwerp van de opleiding). Dit wordt soms vervangen door een oefening aan het begin van de opleiding.
• Kennisoverdracht waarbij we de deelnemers op een zo aangenaam mogelijke manier een theoretisch inzicht geven in de materie.
• Oefening en vragen om de kennis beter te assimileren (en de deelnemers alert te houden).
• Oefeningen om het nieuwe, gewenste gedrag, in te slijpen.